Mengapa jumlah orang Indonesia yang bekerja di Jepang meningkat? Alasannya saya pelajari dari wawancara langsung dan apa yang saya harapkan dari perusahaan Jepang
Orang asing bekerja pada orang Jepang, Indonesia dengan tingkat kenaikan tertinggi kedua
Menurut laporan Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan mengenai status pekerjaan orang asing, jumlah orang asing yang saat ini bekerja di Jepang adalah sekitar 1,66 juta. Jumlah ini sedikit melebihi jumlah penduduk Kagoshima, dan banyak sekali orang asing yang bekerja di Jepang.
Di antara mereka, terdapat sekitar 50.000 orang Indonesia, dan laju peningkatan jumlah orang Indonesia dibandingkan tahun sebelumnya merupakan yang tertinggi kedua setelah Vietnam, dan jumlah orang Indonesia yang bekerja di Jepang meningkat pesat saat ini.
Saya pernah tinggal di Tokyo, Kanagawa, Fukuoka, Okinawa, dll, namun saya merasa hampir tidak mempunyai kesempatan untuk bertemu dengan orang Indonesia. Saya mencoba mencari tahu apakah ada banyak orang yang tinggal di sana.
Menurut survei, prefektur dengan jumlah penduduk terbesar Indonesia adalah Aichi, peringkat ke-2 di Tokyo, dan peringkat ke-3 di Ibaraki. Saya berharap Tokyo menjadi yang nomor satu, tapi yang nomor satu adalah Prefektur Aichi. Tempat ke-3 adalah Prefektur Ibaraki, yang merupakan hasil yang tidak terduga.
Prefektur Ibaraki, Gunma, Aichi, dan Shizuoka berada di peringkat 10 besar baik dari segi populasi aktual maupun rasio terhadap populasi.
Secara umum, terdapat kawasan industri terkenal di semua prefektur, dan merupakan kawasan di mana pertanian juga berkembang pesat. Terlihat masyarakat Indonesia bekerja sebagai insinyur mesin dan di bidang pertanian dan perikanan.
Mengapa jumlah orang Indonesia yang bekerja di Jepang semakin meningkat
Mengapa jumlah orang asing yang bekerja di Jepang meningkat dalam beberapa tahun terakhir?
Salah satu faktor utamanya adalah pemanfaatan “Sistem Pemagang Teknis Asing”. Program Pelatihan Magang Teknis dimulai pada tahun 1993. Saat itu, sistem pelatihan magang mengangkat sinyal dengan tema "kontribusi internasional". Misi kedua negara adalah mengembalikan teknologi dan budaya Jepang dan mengembalikannya ke industri masing-masing. Sejak saat itu, makna “mengamankan tenaga kerja Jepang” berangsur-angsur semakin kuat, berbagai distorsi telah terjadi, dan berbagai perubahan aturan telah dilakukan hingga saat ini. Mulai April 2019, lahirlah status kependudukan baru yang disebut "Pekerja Berketerampilan Khusus" dengan tujuan untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja.
Hingga saat ini, sebagian besar orang asing yang datang untuk bekerja di Jepang berasal dari Vietnam dan Tiongkok, dan situasi saat ini tidak banyak berubah.
Namun, menurut seseorang yang bekerja di agen pengirim lokal di Indonesia (sekolah yang mengelola sekolah bahasa Jepang lokal, mengajarkan bahasa Jepang kepada orang Indonesia, dan bersiap untuk mengirim mereka ke perusahaan Jepang), permintaan perekrutan telah meningkat akhir-akhir ini. seiring dengan peningkatan upah rata-rata di Jepang, persaingan untuk mempekerjakan pekerja Vietnam dan Tiongkok semakin ketat, dan semakin banyak perusahaan yang mengubah tujuan mereka untuk menjadikan Indonesia sebagai negara target berikutnya.
Meski jumlah orang Indonesia yang bekerja di Jepang semakin meningkat, namun Jepang menempati peringkat ke-19 dalam peringkat negara tempat orang Indonesia bekerja. Hal ini karena gaji yang ditawarkan oleh perusahaan Jepang tidak terlalu tinggi dibandingkan negara lain, dan faktanya, lebih banyak masyarakat Indonesia yang pergi ke negara dengan gaji lebih tinggi dibandingkan Jepang. Saat ini, terdapat lebih banyak orang Indonesia yang bekerja di Timur Tengah, Jerman, dan Polandia, yang gajinya lebih tinggi.
Mengapa Jepang? Saya sebenarnya bertanya kepada orang Indonesia
peluang kerja, semakin meningkat, mengapa demikian?
Pak Hafis: Menurut saya yang pertama adalah gaji yang tinggi. Bahkan di Jakarta, ibu kota Indonesia, upah minimum hanya sekitar 32.000 yen. Di kota-kota lokal di Indonesia seperti Semarang dan Yogyakarta, gajinya hanya sekitar setengahnya, sekitar 16.000 yen.
Jika Anda bisa pergi ke Jepang sebagai pemagang teknik atau pelajar keterampilan tertentu, Anda bisa mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Saya pikir itu tergantung pada jenis pekerjaannya, tapi Anda bisa mendapatkan sekitar 90.000 hingga 130.000 yen dalam sebulan. Jika Anda bisa menghemat uang, Anda akan kaya saat kembali dari Jepang. Di kalangan masyarakat Indonesia, banyak sekali kasus dimana orang-orang dari latar belakang miskin pergi ke Jepang dengan tujuan untuk mendapatkan keuntungan dengan cepat.
-Jadi begitu. Apakah ada alasan lain memilih Jepang?
Pak Hafis: Dalam hal manfaat yang unik di Jepang, menurut saya perjalanan, makanan, dan budaya. Bukan hanya orang Indonesia saja, tapi semua orang di dunia tahu kalau alam Jepang, khususnya Gunung Fuji, salju, dan bunga sakura memang indah. Saya senang bisa melihat indahnya alam dan pemandangan Jepang. Jika Anda bekerja di Jepang, Anda bisa pergi ke tempat-tempat terkenal di Jepang seperti Tokyo, Kyoto, dan Osaka dengan biaya yang murah. Bepergian dari Indonesia ke Jepang tentu menghabiskan banyak biaya dan waktu. Selain itu, karena masa tinggal yang singkat saat bepergian, tidak mungkin untuk merasakan budaya Jepang secara mendalam. Selain itu, orang Jepang terkenal dengan kebaikan, kejujuran, etos kerja, disiplin, dan menepati janji, dan saya yakin banyak orang yang ingin merasakan langsung budaya Jepang tersebut.
Belajar bahasa Jepang adalah kesempatan untuk kemajuan karir
―Apakah Anda mempunyai kekhawatiran mengenai kemampuan berbahasa?
Hafis: Memang benar bahasa Jepang itu sangat sulit, tapi bisa belajar bahasa Jepang adalah suatu hal yang luar biasa bagi saya. Berbeda dengan Filipina, orang Indonesia tidak menggunakan bahasa Inggris sebagai bahasa ibu mereka. Lagi pula, ketika belajar bahasa asing, Anda harus mempelajari semuanya dari awal. Selain itu, banyak perusahaan Jepang yang mempunyai basis di Indonesia. Oleh karena itu, saya percaya bahwa belajar bahasa Jepang akan memberikan keuntungan besar untuk pengembangan karir di masa depan. Meskipun Anda bisa berbahasa Jepang sampai batas tertentu, Anda bisa menegosiasikan gaji Anda saat bekerja di perusahaan Jepang di Indonesia.
Pemahaman terhadap budaya Islam diperlukan bagi perusahaan Jepang
―Saya senang orang-orang menganggap Jepang menarik, namun ketika bekerja dengan orang Indonesia, orang Jepang juga harus memiliki pemahaman yang kuat tentang orang Indonesia. Adakah hal yang Anda ingin majikan Anda pahami tentang bekerja di Jepang?
Hafis: Kebanyakan orang Indonesia beragama Islam, jadi kami harus salat lima waktu. Sholat pertama pada pukul 04.30, salat kedua pada pukul 12.00, salat ketiga pada pukul 15.30, salat keempat pada pukul 18.00, dan salat kelima pada pukul 19.00. Saya tidak yakin apakah saya bisa berdoa untuk ketiga kalinya. Anda harus berdoa selama jam kerja. Kalau pekerjaan yang memungkinkan salat pada waktunya, menurut saya akan sangat mudah bagi orang Indonesia untuk bekerja.
Selain itu, situasi saat ini adalah jenis pekerjaan yang dapat dilamar oleh perempuan berhijab terbatas. Di Jepang, penggunaan hijab sering kali dihindari saat bekerja di tempat umum, seperti di resepsi hotel.
Perusahaan yang memahami latar belakang budaya tersebut dan bekerja dengan baik dalam sistemnya merupakan lingkungan yang sangat nyaman bagi masyarakat Indonesia untuk bekerja.
Menciptakan tempat kerja di mana orang-orang dengan nilai-nilai yang beragam dapat bekerja
―Jepang juga perlu bekerja lebih sungguh-sungguh untuk menciptakan tempat kerja yang mempertimbangkan keberagaman nilai dan latar belakang. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda inginkan?
Pak Hafis: Banyak orang Indonesia yang ingin bekerja di Jepang, namun tentunya Jepang bukan satu-satunya tempat untuk bekerja.
Agar Jepang tetap dipilih oleh masyarakat Indonesia di masa depan, saya rasa penting untuk memiliki inisiatif yang memungkinkan orang-orang dengan nilai-nilai yang beragam untuk bekerja. Selain itu, orang Jepang juga banyak bekerja lembur. Saya sering mendengar tentang kematian karena terlalu banyak bekerja karena terlalu banyak bekerja. Tak sedikit orang yang tidak mau bekerja di Jepang karena tidak suka bekerja lembur. Saya juga ingin tahu tentang gajinya. Ada atau tidaknya bonus dan berapa kali Anda bisa menerimanya dalam setahun juga menjadi poin yang ingin Anda ketahui sebelum bergabung dengan perusahaan tersebut.
ringkasan
Tidak dapat dipungkiri bahwa masyarakat Indonesia turut berkontribusi terhadap perekonomian Jepang. Ketika populasi pekerja terus menurun di Jepang, angkatan kerja asing akan menjadi sangat penting.
Dalam keadaan seperti ini, jumlah orang yang terlibat dengan orang asing akan meningkat di masa depan. Saling menghormati dan rukun. Cobalah untuk mengenal orang lain terlebih dahulu. Komunikasi dasar semacam ini mudah digambarkan dengan kata-kata, namun tidak mudah bahkan bagi orang Jepang untuk benar-benar melaksanakannya. Saya pikir kegagalan tidak bisa dihindari, jadi saya merasa perlu menyadarinya dalam kehidupan sehari-hari dan terus belajar.
▼ Saya ingin membacanya bersama
No comments:
Post a Comment